2 ervaren HR-Adviseurs | vakmensschap | pro-actief

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar

2 ervaren HR-Adviseurs

Haal jij het beste uit jezelf, onze medewerkers en organisatie?

24-36 uur per week
 
In jouw nieuwe, uitdagende baan…

• Adviseer en ondersteun je het management over personele- en organisatie gerichte vraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteun je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium (zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, verzuimbegeleiding).
• Adviseer je medewerkers over personele aangelegenheden en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Pak je samen met collega’s P&O uitdagingen op rondom diverse thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Ben jij onze ideale kandidaat?

1. Een enthousiaste en creatieve P&O-er, die gevraagd en ongevraagd advies geeft. 
2. Iemand die vernieuwend en creatief is en “ruimte” pakt in onze organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen aan te gaan.
3. Beschikt over een passende HBO opleiding en bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als Adviseur P&O.
4. Heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed schakelen tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie. 
5. Staat haar of zijn mannetje in momenten van hectiek.

 
Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.
 
Ons aanbod
Wij hebben flexibele werktijden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,00 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.
 
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte! 
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend. 
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van  duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 15 december via Banenplein Limburg.
Vermeld je in jouw brief hoeveel uur je graag wilt werken?

Je krijgt uiterlijk dinsdag 17 december een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
Zijn wij net zo enthousiast als jij dan word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op vrijdagmorgen 20 december. 
De tweede gespreksronde is vooralsnog op dinsdagmorgen 24 december. 

Heb je nog vragen of wil je meer weten? 

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Allal Amhaouch (Teammanager Advies en Control) via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66 

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met 

Rie-Anne Berben (Adviseur Personeel en Organisatie) via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04
 

• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/